De la qualité relationnelle à l’efficacité opérationnelle
où comment faire de la relation de confiance partagée une valeur éthique et économique de votre entreprise.

Lors de séminaires de travail le cheval va devenir le miroir des comportements.

Les expériences menées en individuel ou en groupes accélèrent la prise de conscience et des changements très concrets.

Les séminaires HORSES & COACHING® s’adressent aux  dirigeants d’entreprises, aux comités de directions, aux managers d’équipes, aux équipes projets, aux forces commerciales et à tous ceux qui sont soucieux de faire de la qualité relationnelle un atout opérationnel.

Comprendre

Les modes de communication (communication non verbale, …)
Les comportements relationnels (exercice de l’autorité, …)

Mettre en évidence

L’importance de la qualité relationnelle pour générer de l’efficacité opérationnelle

Améliorer

Les capacités à créer de la relation de confiance partagée durable

Pour vous accompagner vous ou vos équipes sur la construction et le développement de votre projet je propose à l’issue d’une première rencontre la mise en oeuvre d’une des trois expériences proposées.

Si nécessaire une réponse sur mesure peut aussi être proposée. Les séminaires peuvent se faire en individuel, en groupe et en version inter/intra entreprise.

L’expérience diagnostic

L’expérience Diagnostic est généralement associée à un travail de coaching individuel ou d’équipe.

Elle comprend une journée de séminaire de travail avec les chevaux. Cette journée permet de mettre en évidence comment se construit la relation de confiance et quelles sont les facilités et les difficultés de sa mise en oeuvre. Si cette journée est inscrite dans un parcours de coaching la présence du coach est un plus. Cette journée de séminaire est complétée d’une demi-journée de débriefe à froid dont l’objectif est de partir des constats pour définir les axes de progrès.

L’expérience construction

Cette expérience est généralement conçue sur deux jours.

Elle reprend le contenu de l’expérience Diagnostic. La seconde journée permet de travailler avec le cheval sur les axes d’améliorations qui ont été identifiés dans la partie Diagnostic. Un débriefe à froid est réalisé en début de seconde journée.

Le séminaire se termine par un partage d’expérience.

L’expérience 360

Cette expérience est conçue sur 3 journées de travail avec les chevaux.

Chaque journée est en général espacée d’un mois.

  • La première journée est consacrée au diagnostic
  • La seconde journée permet de travailler sur les axes d’amélioration.
    Elle débute par le débriefe à froid de la première journée
  • La troisième journée est consacrée au bilan.
    Toujours accompagné du cheval il s’agit de mettre en évidence la progression entre le Diagnostic et le Bilan. Cette troisième journée se termine par un partage d’expérience.

Horses & Coaching ®

Horses & Coaching est un concept créé il y a 20 ans et développé par M. Guillaume ANTOINE. Il constitue aujourd’hui un collectif de professionnels formés et certifiés, véritable fer de lance du dispositif ce qui permet de répondre à tous types de sollicitations, partout sur le territoire mais aussi à l’étranger. Ils interviennent auprès de nombreuses entreprises, tous secteurs d’activité confondus. Outre le renforcement de votre leadership, Horses & Coaching permet de créer un management par la compétence, créer une cohésion d’équipe par le développement de la qualité relationnelle et met en exergue l’importance de la communication non verbale.

Contact

N’hésitez pas à me contacter pour une question, un renseignement, une prestation ou projet.

Arnaud COTTET

arnaudcottet@allur.fr
06 64 82 81 08